最近、社内を歩いているときに後ろから抜かされることが多い。
「疲れてる？」と聞かれることも度々ある。
そう、私は疲れている。
早期退職まで残り6か月。
まだ正式に社内の退職意思確認は始まっていない。宙ぶらりん・・・。
もう新しいことを始める意欲もない。
でも一応、前向きなポーズだけは取らないといけない。
本音と建前がどんどん乖離していく。
この状態がとにかくきつい。
早く退職が正式なものになり、前向きな業務から離れ、私がいなくなったあとも業務が回せるように「簡素化」「廃止」「自動化」にすべての力を注ぎたい。
でないともう精神がやばい。
先々月くらいのこと。
隣の同僚が早期退職を決めかねて悩んでいる様子だったのでエクセルでぱぱっと老後資金シミュレーションを作って渡してあげた。
「この表で検討してみな」って。
先週、他部署の方から「俺にもあのシミュレーション表をちょうだい」と言われてびっくりした。
聞いてみると私の作ったその表が社内のけっこうな人数に行きわたっているらしい。
「ん？大丈夫か俺の立場は」と一瞬思ったがまあそんな大きな問題にはならないだろう。
皆さん、退職を検討したいが何をどう考えたらいいか取っ掛かりがつかめない状況だったのだと思う。ぜひお役に立ててほしい。
